本質で言えば、評価制度は“評価をするため”ではなく、“成果を上げるため”“組織が理念を実現するため”に作られたはずです。

目標管理制度を評価のために運用しては、目標達成は難しくなります。

・目標達成できる

・成果を上げられる

・理念実現できる

そんな、運用をしていきましょう。

日時：平成22年3月25日（木）

　　　13:30～16:30（13時受付開始）

場所：京都税理士会館2階（麩屋町御池上る東側）

　　　（京都市営地下鉄『京都市役所前』⑨番出口より徒歩3分）

　　　※会場に駐車場はありません。お車でお越しの場合は、

　　　　京都市御池地下駐車場をご利用ください。

参加費用：10,000円（税込）

　　　　　※当方に業務委託契約をいただいた場合は、報酬より

　　　　　　10,000円を割引させていただきます。

第141回のテーマは労務

“サービス残業・残業代不払い請求　こうしておけば大丈夫！”

こちらをご覧ください。